唐县供电公司：紧扣“四个强化”全力推进依法治企

　　农村电气化网讯：为提高企业依法经营的能力，增强员工的法治素质，国网河北省电力公司唐县供电分公司积极探索新形势下依法治企工作的新思路、新方法，主动适应从严从实从细的工作要求，寻找契机，全力推进依法治企，坚持依法决策与依法经营管理相结合，立足“四个强化”，扎实开展普法工作，有力地促进企业法治化管理水平的不断提高。

　　一是强化教育引导。唐县供电公司结合“两学一做”学习教育实践活动，在抓政治学习、业务学习的同时，积极开展依法管理思想教育，转变以往只求保障生产经营，不注重程序和流程的错误认识，使“学法、遵法、守法、用法”的理念深入人心，严格做到依法依规推进各项生产经营工作。为确保员工普法教育落到实处，唐县供电公司党委组织公司党员，中层管理人员认真学习十八大精神，坚持科学发展观为指引，多措并举，加强对普法工作的组织领导。成立了公司总经理任组长、相关职能部门负责人任组员的普法领导小组，加强对普法工作的组织领导，为开展法制工作提供了强有力的组织保障。根据省市公司的要求，唐县供电公司结合实际，制定了《五年普法规划》，确定普法的目标、任务、方法和步骤，做到“目标任务明确，组织机构到位，教育措施落实”。为了保证普法计划的落实，制定了干部员工学法用法制度、干部员工普法检查考核制度等，针对不同的教育对象，确定不同的学习时间和要求，并把普法教育考核纳入绩效考核指标范畴，量化了责任目标体系。

　　二是强化内控机制建设。加大源头防范力度，外树形象，内强素质，以内控机制为抓手，明确“一级、二级、三级”风险点，把好“事前、事中、事后”三个监督关，从小事和细节做起，预防、遏制、贪污、贿赂、渎职等职务犯罪的发生，有效的规范了干部员工的管理行为。唐县供电公司紧紧围绕省市公司“管理效益提升年”的总体部署，全面为法制宣教工作积极搭建平台，创新形式，丰富载体，为加大普法宣传力度，提高依法治企能力，营造良好普法氛围。唐县供电公司把普法工作纳入领导学习任务，通过开展党委中心组学习，将依法决策、依法经营、依法管理理念深入人心，并将学习情况作为考核经营管理人员的重要内容。同时，积极利用网络、QQ群、橱窗、宣传栏、微信等媒介的宣传作用，及时更新最新出台的法律法规，发布普法常识、案例教育和学法体会等，供员工学习、讨论、交流，加大对企业和员工生活相关法律知识的宣教，加强企业经营管理人员的法制宣传和廉洁从业教育，全面提升依法管理、依法办事能力，引导员工遵纪守法，依法维护合法权益，推动法制宣传教育活动的深入开展。

　　三是强化法治建设，提高依法治企能力。唐县供电公司积极将法治创建与企业管理有机融入，围绕风险防控、防腐体系构建等生产工作，结合学习《劳动合同法》、《安全生产法》、《电力安全工作规程》等法律法规，对企业各种规章制度进行了全面梳理，不断完善各种规章制度，使之更好地为企业、员工服务。唐县供电公司还定期聘请县司法局法律专家，法律顾问上法制课，请县安监局到公司上安全法规课，请县交警大队就安全驾驶、严禁酒后驾车等内容，对公司专业驾驶员和有私家车的员工进行重点培训，提升员工时刻守承诺、严律己、树形象，为防止违反交通法规现象的发生奠定坚实的基础。唐县供电公司紧盯人、财、物等重点环节，特别是对干部选拔任用、人员录用调配、干部奖惩、经费使用审批、基本建设、大宗物品采购、固定资产处置、各类招投标等重点环节的监督。紧盯“电网建设、营销管理、物质采购”等重点环节，切实发挥好监督执纪的职能作用，加强管理监督，督促干部员工遵守各项规章制度，严格依法治企。

　　四是强化教育保障，提升基层普法成效。唐县供电公司将普法教育与创建法治企业相结合，与企业文化相结合，除编制普法资料、发放学习资料等传统宣传学习形式外，还注重整合资源，拓展渠道，将普法教育与党风廉政建设相结合，在广大员工中广泛宣传、渗透廉洁文化核心理念，并高度重视加强青年员工的法制宣传教育，将青年员工列为普法教育的重点对象，持续开展法制宣传教育，不断增强宣传教育实效。

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