结合行业实际 满足会员需求

河南省电力行业协会

依据协会固有的职能和省经贸委委托的职能，我们根据单位会员的需求，结合河南电力行业的现状和实际，区分轻重缓急，发挥人才优势，突出工作重点，先后在以下几个主要方面开展了一系列工作。

一、有重点地开展调研活动，为政府部门和电力企业管理者决策提供参考和依据。

行协成立以来，我们先后开展了五项大的调研活动，均写出了较有份量的调研报告。这些报告呈送政府有关部门和单位会员，引起了政府有关部门和领导的高度重视，为政府出台和调整产业政策提供了有价值的依据，为企业经营者决策提供了参考。这五项大的调研活动包括：河南县级供电企业用户欠费情况；河南发电设备维修市场调研；河南电建施工队伍现状调查；河南5万千瓦及以下发电机组调查；电力体制改革方案公布后，河南地方电厂有关情况调研等。根据调研结果，我们相继提出了不少有价值的建议，并制订了一系列管理办法，有的办法经省经贸委向省政府提出纳入立法计划，为今后整顿、规范电力市场，维护电力企业合法权益创造了条件。

二、重视行业培训工作，努力提高全行业从业人员的业务技能，较好地落实了省经贸委委托行业协会的培训职能。

协会成立以来，根据行业对培训的实际需求，我们先后举办了各类培训班，培训全行业有关人员达880余人次。这些培训班包括锅炉、汽轮机、电气值班员培训班；水泵、管阀、汽轮机本体检修培训班；质量认证注册内审员、外审员培训班；反窃电培训班；职业技能鉴定考评人员培训班；化学监督专业人员培训班；WTO培训班和概预算员、项目经理培训班等。特别是概预算员和项目经理培训，最受基层电力企业的欢迎，培训期数和参加人数也最多。

三、立足行业，面向社会，全面开展好职业技能鉴定工作，充分发挥行业协会的行业管理职能。

职业技能鉴定工作是行业协会行业管理职能之一。我省行业协会的职业技能鉴定中心是省电力公司整建制转移过来的。2001年我们共鉴定各类技术人员11526人，鉴定高级技师78人。2002年上半年完成了3766名在职职工、410名技校毕业生、250名复员退伍军人的职业技能鉴定工作。特别是从2001年开始，我们开展了高级技师鉴定工作，这项工作的开展使我省电力行业职业技能鉴定工作迈上了一个新台阶，不仅完善了我省电力行业技能鉴定的等级体系，而且提高了鉴定的标准，锻炼了考评员队伍，为技能鉴定向更高层次发展开辟了新途径。

四、全省电力行业可靠性管理工作开始起步，标准化工作有了一定发展。

全省电力行业可靠性管理和统计工作是省经贸委委托的一项具体工作，这项工作的开展不论是对政府还是对电力企业都有深远的意义，行业协会领导高度重视这项工作，认真落实省经贸委《河南省电力行业可靠性管理实施细则(暂行)》，并在全省发、供电企业全面推广这一科学管理方法。2001年12月至2002年3月，举办了四期可靠性培训班，151个单位252名可靠性管理人员参加了培训，为全省开展可靠性管理工作提供了人力保证，也为做好这项工作奠定了基础。2002年，可靠性统计报表已经正式上报。

2002年，协会组织编写了《关于加强河南省电力企业标准化工作的指导意见》，成为河南省电力行业开展标准化工作的指南。协会还注重标准化工作的基础建设，建立了协会标准文库，积极为单位会员提供电力行业标准、法规查询服务。