唐县供电公司：党建对标补强工作短板

　　农村电气化网讯：越是短板，越具有后发优势，在短板上发力，能起到‘四两拨千斤’效果，正视短板、找准短板，把各方面的短板补齐，是把劣势转化为优势的必然途径……“11月22日，国网河北省电力公司唐县供电分公司党群部牵头，组织各党支部、工会、团支部召开专题会议，研究讨论前阶段党建对标检查工作开展成效，确定以”对标找短板，扎实补短板“为下步工作思路。这是唐县供电公司党委落实省市公司工作要求的具体行动之一。

　　认认真真找短板。唐县供电公司党委认真贯彻落实省市公司党建工作要求，根据省市公司三季度党群工作例会精神，成立以党委书记为组长，党群部主任为副组长，各党支部、工会、团支部负责人和党群部各专职为成员的党建工作对标检查工作组。将标准库中党员发展、创选争优主题活动、工会工作、共青团工作等20张党建类对标检查表分为党员管理、组织建设、文化宣传、群团工作等4类，分解落实到党工团负责人。要求相关人员根据职责，每月前按照标准要求，进行对照检查，根据对照检查情况制进行差距分析，制订改进措施，明确责任人，确定改进后效果；要求党群部牵头，在每月24日前召开协调会，总结前期查找问题整改情况，研究汇总本月问题和整改方案，并于每月25日前，安排专人做好填报、总结上报工作。

　　扎扎实实补短板。唐县供电公司党委充分认识到，必须通过党建对标检查，更加严苛、更加精准地审视工作推进中的短板，坚持问题导向，加强调查研究，从痛点着眼、难处着手，以担当精神抓”补短板“，是追求精细化管理，提升工作水平的新常态。针对党建责任体系不健全等方面的问题，公司党委研究制订党委、党支部、党员3级责任体系，明确了党委书记、党委委员、党支部书记、支委、党小组长、党员的37项职责、175个主要工作抓手，以及开展工作的周期和时限，建模并绘制了9幅”党建地图“。针对在党员教育培训上内容不够丰富，形式不够多样等问题，唐县供电公司党委提前谋划制订2017年党员培训计划，开展更多形式丰富的党员教育培训，组织参加省市公司党员笔记记录比赛，引导党员提升学习质量。针对为党员搭展示作为的平台搭建上不足，公司党委将在生产经营中开展设备检修技能竞赛等10余项技能竞赛，为党员发挥作用搭建平台，同步开展”党旗飘扬“和”擦亮党徽“系列报道，加大对党组织、党员宣传，更好发挥带头示范作用。

　　唐县供电公司党委开展冬季对标检查工作以来，通过组织对照20张检查表中的95项体制机制、165项标准与执行、33项装备与技术、66项队伍建设方面的问题，找出党员教育培训、创先争优主题活动、新闻宣传工作、共青团工作等7方面问题，共17项，针对问题设定整改目标17个，制订整改措施23条，并全部明确了责任人。现已经完成整改3项。

　　唐县供电公司通过实施党建对标考核检查，极大地改变了个别党支部负责人及部分党员”重业务、轻党建“的思想，极大地提高了党务工作者的党建工作责任和激情。

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