蓬溪公司 “员工大讲堂”落地基层火起来

　　农村电气化网讯：“在本期‘员工大讲堂’中，我与大家一起同探讨了低压供电系统零线短路的危害及预防分析，请大家学以致用，切实做好线路设备运行维护工作，确保广大电力客户在迎峰度夏期间用好电”。5月4日17时53分，当蓬溪公司蓬南供电所授课员工陈鹏清的话音刚落下，热烈的巴巴掌立即响了起来。顿时，让公司全程拍摄讲课场景的工作人员感受到‘员工大讲堂’落地基层班组已被员工接受和认可，并且这个微型讲堂开始火爆起来。

　　蓬溪公司开设“员工大讲堂”，旨在拓展教育培训阵地，提升员工综合素质，促进班组文化建设。为给“员工大讲堂”活动升温，该公司利用班子成员开展班组调研、检查精益班组建设工作等时机听取员工对大讲堂活动的意见、建议，不断改进活动方式方法，完善激励和考评机制，鼓励员工大胆走向台讲，加强活动指导，使“员工大讲堂”更加接地气，深受员工青睐。

　　为确保活动取得实实在在效果，蓬溪公司重视每期“员工大讲堂”主题选定，党群工作部结合公司当前的重点工作、重点任务，定时在各职能部门收集讲课素材，每月28日前进行一次讲课主题公告。基层班组因业务需要可自行安排讲课内容。注重多元化讲课，为丰富讲课形式，在班组自行安排员工讲课的基础上，公司采取送教上门，让“领导讲学”、“中干讲学”、“专责讲学”走进班组。要求定点联系班组的公司领导及职能部门负责人每半年为班组员工讲一课。党群部积极起好协调和牵头作用，负责邀请或联系公司其它领导、中干或专责到班组讲课，通过平级讲、上级讲，交叉讲的模式让员工兴趣高涨，使讲堂气氛日渐沸腾，员工在讲台上找到自信，充分展现自我，相互切磋技艺，分解剖析技术难题，促进业务水平共同提升。

　　更多精彩信息请关注中国农村电气化网！

来源：中国农村电气化网