蠡县供电公司启用三项标准提升企业文化

 【本网讯】蠡县供电公司在不断丰富企业文化内涵，建立健全各类管理制度的基础上，通过启用企业文化评价体系，应用行业视觉识别系统，贯彻落实《行业行为规范》三项标准，不断提升企业文化软实力，为推进管理上水平，保持蠡电持续健康发展提供了精神动力和文化支持。

一是启用企业文化评价体系，做到持续改进。启用了企业文化评价体系管理平台，利用信息系统开展文化评价活动，通过企业自评和问卷评价相结合的方式，从精神文化、行为文化、制度文化、物质文化等方面进行评价，针对结果及时发现宣贯薄弱环节并进行改进。

二是应用行业视觉识别系统，提升视觉系统。推广应用了《国网公司视觉识别系统》，对单位办公大楼、办公区域等的VI标识的组成元素、字体、比例等情况进行了自查，形成自查报告，以工作场所、办公用品、传播媒介等为重点，统一国网VI标识，以此来逐步树立整体统一、标志鲜明的企业形象，促进蠡电企业文化建设和标准化管理。

三是贯彻落实《行业行为规范》，提升企业形象。为进一步促进员工改进工作作风，提高工作效率和服务水平，深入贯彻落实《国网公司行业行为规范》，建立组织机构，制定了《实施方案》，将贯彻落实工作分为学习培训、对照检查和整改提高三个阶段。目前，已经通过全体动员正式启动行业行为规范培训工作，培训将职业素养、职业礼仪、职业技能、专业技术四大内容串联起来讲解，使干部职工初步掌握了行业行为规范的基础知识与要求。并充分利用网络、《蠡电之窗》报、宣传栏等多种形式进行广泛宣传行业行为规范，使用电客户及社会各界了解供电员工的行为规范，加强对执行行业行为规范的监督检查和日常考核工作。

来源：中国农村电气化网