如何做好新时期农村供电所思想政治工作

如何切实有效地做好农村供电所思想政治工作，使其在供电所实施专业化管理，构建和谐农电，发挥了应有的作用，本人结合在农电基层党支部抓思想政治工作的实践谈一点肤浅的认识。

一、要围绕中心，把握导向，增强思想政治工作的时代感

针对目前乡镇整合，合并后供电所营业网点的地域分布分散，人员较多的特点，党支部要紧紧围绕确保供电所安全稳定这个中心，通过各种行之有效的教育形式，扎实开展职工的思想教育，不断增强思想政治工作的时代感。

用正确的理论武装人。为提高党员和员工的思想政治素质和业务水平，要根据上级公司党委政治学习要求，结合供电所工作实际，每月编排支部和供电所的学习计划，以自学和集中相结合的形式，定期组织党员和员工学习政治理论和安全生产、农电营销等业务知识，坚持每年开展2至3次的知识竞赛，每季进行现场问答，以提高党员和员工的学习积极性。

用先进事迹激励人。要弘扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，党支部在持续开展“学先进、树典型、找差距、比贡献”等活动。注重树立良好的党员形象，要采用以身边的先进的人物和典型事例进行教育，使职工看得见、摸得着、可亲、可敬，具有很强的说服力，全所上下形成了比学赶帮超的氛围。

以反面典型警示人。党支部一方面要利用反面典型在党员中开展警示教育，另一方面通过学习党风廉政教育案例，让大家从世界观、人生观、价值观上对照检查，不断筑牢拒腐变的思想防线。同时党支部要坚持民主生活会和所务公开制度，定期公示党员和管理骨干的收支、电费缴纳及业务往来情况，将供电所的各项工作置于组织和群众监督的阳光下。

以美好的前景鼓舞人。要以近年来农电事业发展，农电职工生活福利得遇的提高等雄辩的事实，激发起农电职工发奋工作的最佳动力。因此，党支部在当前开展的形势教育中，要通过讲成就，论形势，以及算帐对比方式，告诫职工珍惜自己的岗位，珍惜企业形象，珍惜和谐稳定的工作环境。不断激发职工胸怀全局，立足农电，为建设社会主义新农村而奋斗的工作热情。

二、要贴近现实，化解矛盾，增强思想政治工作实效性

供电所思想政治工作的目的除了激发人的工作积极性以外，还有一个重要功能，那就是化解矛盾，建立简单和谐的人际关系。作为基层农电的党支部书记，坚持与大家营造一个有话方便说，及时化解员工的思想矛盾。特别是当前职工关心的热点问题，如职工反映工资收入低，思想上有情绪，党支部就要做说服解释工作，对现行的农电工工资结构作解析说明：如农电工除了每月已领到的工资外，公司还结每人缴了社会养老保险金、医疗保险金、住房公积金，并且每年还要支付降温费、防寒费、劳保费、工伤保险费、生育险、安全生产与优质服务奖等，收入已完全超过当地社会的平均工资，从表面上看，每月拿到手里的工资额虽然不高，但总收入都在持续增长。简单明了的算帐对比胜过了侃侃而谈的高深理论，由此消除职工的思想的情绪，使他们能客观地看待自己现在的处境和未来的前景，服下了一颗“定心丸”。

总之，供电所的思想政治工作，还须做到贴近思想、贴近现实、贴近职工的“三贴近”，为员工解思想上的疙瘩、送生活上的温暖、帮家庭中困难，除工作中后顾之忧，有效地激发员工在推进农电专业化管理、构建和谐农电中热情和活力，从而形成党员骨干和书记、所长齐抓共管，层层负责思想政治工作的新格局。