用强有力的思想政治工作推动企业科学发展

古人云：量体裁衣。说的是按照人的身材定制衣服。把他借鉴到我们现在的思想政治工作上再也恰当不过的了，因为思想政治工作的中心就是以人为本，因人而异，积极倡导和最大限度地发挥人的主观能动性，以思想政治工作促发展，以思想政治工作聚合力，以思想政治工作保稳定，以思想政治工作构和谐，适应“科学发展观”的需求，努力构建和谐社会。

如何加强和改进新形势下思想政治工作，提高广大供电企业职工的整体素质，更好的发挥其在改革中的作用，近年来，江苏沛县供电公司大胆探索新时期思想政治工作的新方法，不断开创企业思想政治工作的新局面，把“创新性、针对性、综合性”做为思想政治工作的“三驾马车”引导企业健康、和谐发展，并取得了突破性的成绩，先后荣获中国全国总工会模范职工之家、江苏省五一劳动奖状、江苏省文明行业、江苏省廉政文化示范点、江苏省电力公司先进集体、徐州市五一劳动奖状等多项荣誉，2002年11月沛县供电公司就进入国网公司一流县供电企业的行列中。

一、如何加强思想政治工作的实效性，促进公司科学发展

加强思想政治工作的实效性的途径，如同企业思想政治工作的方法一样多，这里笔者谈几点看法：

一是要健全基本制度，强化管理考核。健全的制度是企业思想政治工作建立良好秩序，形成良好循环、把工作落实到实处的保证。因此，必须简历严格的、全面的、细致的工作制度。与此同时，必须建立相应的管理考核制度。把思想政治工作的“软指标”变成“硬任务”，做到有制度、有计划、有考核、有奖惩，思想政治的工作实效性才能体现出来。比如说，某个生产单位出现了赌博的、偷盗的、打架的等问题，由谁来管，如何处罚，领导应负什么责任，都应有严格的考核。

二是要贯彻教育方针，又要注意坚持原则。思想教育是思想政治工作的首要任务，要贯穿于企业活动的全过程，渗透到生产、经营、管理、服务、分配的各个环节中，每次大的改革措施出台，都要采取多种形式对职工进行宣传教育，让职工明白“改革的内容是什么”、“为什么要这样做”、“对国家、企业、个人有什么好处”，努力使职工将精神“吃透”，与此同时，我认为做好职工思想政治工作，要紧紧围绕“小”字做文章。要把“大道理”变做“小道理”来讲，把“大目标”分解成“小方向”来说，使思想政治工作更加具体化，更具可操作性。比如，农电工常年生活在农村，使他们余村民之间形成了一种牢固而发杂的社会关系，根据这一种情况，因势利导，针对“乡情”与工作发生的矛盾及时进行调节，说明“大家”与“小家”的关系。要用百姓话谈百姓事，做到既通俗易懂又生动形象，既不厌其详又娓娓动听，这样，不仅能得到村民的理解，又能树立供电企业新形象。

三是要解决思想问题，又要解决实际问题。思想政治工作的目的就是为了提高人的觉悟，促进企业的发展，但是，思想政治工作不是万能的，有其有效的范围，一旦超出范围，将无能为力。比如，同样都是供电企业的员工，由于岗位的性质不同，一线员工冒严寒、战酷暑，奋战在施工一线，条件艰苦，责任重大，长时间普遍存在思想不稳定的问题，要解决这个问题，单凭思想政治工作是不够的，必须从解决实际问题入手，我公司采取了增加施工一线员工的福利待遇、奖金，和补助，改善生产中生活条件等一系列措施，职工的思想比较稳定。

到底怎么样才能算是增强思想政治工作的实效性？我认为，就是看党的线路、方针、政策在企业里是否得到了全面落实，职工的思想觉悟、生产经营能力和科学文化水平是否得到了提高，职工投身改革建设的积极行是否充分调动起来，企业是否形成了团结和谐的社会风气和良好的秩序，是否保证了企业安全生产和经济效益的提高。

二、实现观念思路创新探索思想政治工作的新途径、新内涵

内容创新，增强时代感。随着社会发展和时代进步，供电企业职工的思想意识日益呈多样化、复杂化发展趋势，造成不稳定、不和谐的因素明显增多。这也给供电企业开展工作带来了诸多不便，因此思想政治工作必须坚持“与时俱进、与日俱新”。沛县供电公司本着讲真话、办实事、求实效的原则，把学习十七大精神与维护职工的切身利益结合志来，解决职工最直接、最现实、最紧迫的利益问题。在思想政治工作中，充分关注农电工这个电力职工队伍中的特殊群体，首先从称呼上进行调整，将“村电工”改为“农电工”；打破了村电工、农电职工的身份界限，公开、公平、公正地让每个职工凭自己的能力竞争上岗，真正做到能者上，庸者下。

形式创新，强调思想政治工作不是板着面孔搞说教。沛县供电公司把思想政治工作与生产经营有机地结合起来，把端正工作态度、提高服务水平做为工作重点，进行思想政治教育动员，使思想政治工作渗透到企业中心工作当中去。沛县供电公司营销（农电）部员工魏鸣鞠被江苏省电力公司评为“爱心标兵”，她的爱心事迹省市公司和国家电网公司等多家媒体报道后，在电力职工中引起了强烈反响，沛县供电公司抓住时机，开展了“奉献爱心、共筑和谐、争当先进”学习活动。通过深入学习，员工队伍提升了个人的思想境界，使职工进一步增强了事业心、满腔热情地为一线员工服务，通过组织职工开展丰富多彩的文体活动，引导职工建立文明、健康、积极向上的生活习惯。

思想创新。适应新形势，开拓新思路。如果单纯地就思想政治工作抓执行，按照条条框框来约束职工，那最终执行的结果必然不佳。因此要准确把握农电工的心理状态。他们所关心的并不是搞什么花样的活动，而往往信奉一条朴素的道理，那就是只要对单位的整体利益有好处，能够适度照顾自身利益，就积极参与，否则就回避或消极抵制。必须思想创新，充分论证、上下沟通、量力而行，必须以科学发展观为指导，充分调动广大职工的积极性，宣传到位，引起轰鸣，广泛参与。沛县供电公司在近年的各项农电管理改革中，积极宣传企业目标与个人需求的必然关系，把职工的兴奋点调动起来，把广大职工的思想观念统一到企业确立的发展目标上来，使自觉为实现这以目标而努力工作，自觉彻底创新思想，变“要我服务”为“我要服务”，树立了良好的企业形象。

载体创新。学习典型、组织活动、召开会议是过去做思想政治工作通常运用的载体。沛县供电公司在保留原来的橱窗、展板、内部刊物等宣传载体的同时，通过现代传媒这一便捷通道，如电视、录像、互联网等载体，开展思想政治工作，让不同的受众群体都能通过不同的传媒形式接受群体都能通过不同的传媒形式接受信息。由于现代媒体覆盖面广，传播速度快，时间和空间上具有更多的灵活性，而且声像并茂，形象直观，感染力强，较传统的载体更有优势。

三、要发挥广大党员在思想政治工作中的凝聚、带动作用 

长期以来，我们从宣传教育到社会实践，思想政治工作总是职工做“革命的螺丝钉”，却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置，发挥最大的功效，把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号，而现在新的时期，强调的是职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，由此衡量职工是否先进的价值标准，不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效，不仅要有老黄牛精神，而且要是工作骨干和业务能手，更要有勇于开拓创新的新时代精神。因此，我们的思想政治工作必须紧跟形势，正确引导职工把追求个人价值实现的过程，变成增强自身素质和本领的过程，使职工思想政治教育管理更符合客观实际，为广大职工所接受。

大凡有头脑，有素质的干部，都是重视宣传思想工作的。重视不重视宣传思想工作，是衡量一位领导干部成熟不成熟，素质高不高，在政治上合不合格的标志之一。我们过去的失误，大多是忽视了宣传思想教育工作所造成的。89年“六.四”风波后，邓小平同志曾说过，十年最大的失误就是教育，他说的教育，主要是思想上的教育，也就是宣传思想工作的削弱。为什么“法轮功”邪教在中国大地上我的出现，把那么多人弄得疯疯癫癫，这一些干部和党员都分不清唯物论和唯心论的区别，不自觉地当了牺牲品。这不正是宣传思想教育工作的消弱么？如果我们对“法轮功”邪教一类危害社会的现象，不在宣传上进攻，而是一味的迁就、退让，就会范历史错误。增强宣传意识，从某种意义上来讲，也可以说是增强进攻意识。

增强宣传意识，加大宣传力度，努力坚持以科学的理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚的精神塑造人，为改革开放和现代化几十年和提供强有力的舆论保证。如：6月30日21时40分，江苏沛县地区遭遇11级大风突袭，造成房屋损坏6000多间，受灾人口逾6万人。沛县电网也遭受损坏，高压线路损坏47千米，低压线路损坏21千米，农网配电柜损坏20面，配变损坏5台，5万余户居民饱受无电之苦。“6.30”灾情发生后，沛县公司思想政治部迅速抽调来自基层的20余名骨干通讯员，临时成立了“采访小组”，与抢修队员并肩冲锋在风灾一线，他们每天的工作量严重透支了体力和精神的承受度，在现场为了拍摄一个好镜头，一张好照片，他们从东跑到西、从上爬到下，不停更换角度，纤细而忙碌身影始终左右不停的奔跑，不怕酷暑的炎热，冒着37度的高温用手中的镜头捕捉记录下一幅幅真实感人的画面，回来之后，为了争取时间，能够及时向社会媒体传递信息，宣传小组成员几乎忙到废寝忘食的地步，充分利用中午、晚上、休息日加班加点，开始剪辑和编写制作专题片，每天都在反反复复的做着同样的工作，就这样，随同抢修队员一起连续奋战，“抗风抢险宣传小组成员每天都在现场用镜头记录下沛电人奋战在生产一线中朴实可爱的身影。做到哪里有险情哪里就有共产党，哪里困难最大，哪里就有共产党，让共产党成为抗风抢险的“主心骨”，有效地发挥了思想政治工作部党员在救灾中的先锋模范作用。

来源：中国农村电气化网