山东公司评出2007年度优秀人才

<P align=center>113人步入高级人才行列 资格有效期为4年 </P> <P>1月2日，山东公司公布2007年度优秀人才评审结果，郭志红等61人获得山东公司高级专业技术人才资格，韩吉祥等52人获得高级操作技能人才资格，资格有效期为4年。</P> <P>近年来，山东公司大力实施“111优秀人才工程”，倡导以能力和业绩为导向的评价机制，引导广大员工潜心钻研业务和技术，积极参与企业重大活动，走岗位成才之路，自2004 年开展优秀人才评审以来，已举办4届，共评选出各类各级优秀人才3845人次。其中高级人才302名、中级人才669名、初级人才1547名。通过开展优秀人才评选，拓宽了人才成长通道，解决了多数员工的职业发展问题，激发了广大员工的积极性和创造性，有力促进了山东公司人才队伍建设。</P> <P>2007年优秀人才评选工作共收到28个单位的高级人才申报材料184份（人），经资格审查，符合申报条件的179份（人），其中6人是山东省首席技师和全国技术能手，属自然当选人员。根据《山东电力集团公司优秀人才评选和管理实施细则》规定，经单位推荐、专家初审（现场答辩和综合评分）、山东公司优秀人才评审委员会评审和公示等程序，郭志红、韩吉祥等113人获得高级人才资格。鉴于以能力和业绩为导向的优秀人才评价机制已基本形成，山东公司决定从今年起，将高级人才的管理期限由过去的两年改为4年，每两年组织评选一次。同时，将2006年度高级人才的管理期限延长一年，管理期限由原来的“自2007年1月1日起，至2008年12月31日止”，改为“自2007年1月1日起，至2009年12月31日止”。</P> <P> </P>

来源：中国农村电气化网