天津公司发挥党员先锋模范作用纪实

随着滨海新区的开发开放，天津经济大发展的历史性机遇对天津市电力公司的各项工作提出了新的更高的要求。在今年迎峰度夏工作中，面对前所未有的巨大压力，天津公司党委坚持服从服务于大局，融入企业中心，以“党员之家”建设促进党组织作用的发挥，让党的先进性旗帜更加鲜艳夺目，熠熠生辉。

建“家”励志　建功岗位

把党组织建成党员心中的“家”，建成党员的精神家园，是“党员之家”最基本的涵义。面对迎峰度夏的艰巨任务，天津公司党委作出具体安排，要求各级党组织深入开展“为党旗增辉”、党员身边“无违章、无违纪、无事故”、“党员奉献月”和党组织“立功立项”等活动，通过深入开展“党员之家”建设，进一步增强党员的责任意识，激励党员在“十一五”发展和迎峰度夏各项工作中建功立业，以优异的成绩向党的十七大献礼。

天津公司各级党组织紧紧围绕“党员之家”建设目标，积极创新活动载体，为党员发挥作用搭建了舞台，使党员干部感召职工、凝聚职工、带领职工的表率作用得以充分展现。一名党员就是一面旗帜。不管是在各类保电现场，还是在重点工程建设、改造工地，处处都有党员干部的身影。他们甘于吃苦、乐于付出、勇于奉献，切实发挥了先锋模范作用，确保了迎峰度夏工作的顺利开展。

围绕“三无”　开展“三示范”

滨海供电公司塘沽分公司党支部针对迎峰度夏期间售电量难增长、线损率难下降、电费难回收的实际问题，建立示范台区责任管理与绩效考核的管理模式，形成党员在贴紧生产实际工作中的责任链。针对“高损台区”的现状，全面核对资产台账和原始资料。“党员示范台区”活动开展以来，塘沽分公司全体党员共包保高损线路45条，建立党员示范台区201个。通过和台区管理实施前的同期指标相比较，综合线损率普遍下降了3.33个百分点。新港近开里一台区位于集市，出线电缆多，指向不明，原先资料显示为122户，但是该台区线损率始终在30%～40%之间，该台区责任人共产党员张进德多次利用业余时间，逐条电缆、逐个分支、逐个户号地检查，经过一个月的细查，找出症结所在，终于使台区线损降了下来。

“五比五在前”　保持先进性

“迎峰度夏，党员冲在前”，这是津南供电分公司党委在开展“党员之家”活动中，全面启动“五比五在前”主题实践活动时向全体共产党员发出的倡议。

津南供电分公司党委把迎峰度夏工作作为发挥党员先锋模范作用的主战场，通过开展基建岗位比进度、营销岗位比效益、运行岗位比安全、窗口岗位比服务、职能岗位比奉献；电网建设抢在前、经营创效跑在前、安全无失做在前、扶弱助困走在前、急难险重冲在前的“五比五在前”主题实践活动，号召党员冲在各条战线的最前沿。

共产党员陈旭是津南供电分公司的营销干部，在迎峰度夏期间，他发现一家工厂有窃电行为，立即进行查处，并且在被犯罪嫌疑人打成重伤的情况下，义无反顾坚持一查到底，保障了电网的安全。

创新劳模文化 弘扬劳模精神

天津高压供电公司在不同历史时期，先后培养出2名全国劳动模范和8名市劳动模范以及多个模范集体。

天津高压供电公司以“四上四增”推进劳模文化载体建设，即上网络，在“党群在线”上开辟劳模文化专栏，增设学习宣传途径和方式；上橱窗，结合“劳模路”的修建，通过大型橱窗展示，增强劳模形象宣传，营造劳模文化环境；上刊物，结合员工主题教育活动、“感动高压”行动等系列活动的开展，编发和制作以劳模为主题的多种形式的刊物和影音作品，增添劳模文化建设氛围；上讲坛，开办“劳模讲坛”，以“与劳模面对面”为主题，举办劳模与职工座谈会，增进职工与劳模的激励互动。

在天津高压供电公司创新劳模文化的同时，劳模也真正走在了工作前列，以“精神状态与众不同、工作姿态与众不同、道德素养与众不同”，做到了“走在前列、干在实处、做出表率”。全国劳动模范、继电保护管理所党支部书记刘化英面对“吴庄500千伏争创红旗站”、“东郊500千伏投运大干40天”的艰巨任务，带领广大党员攻坚克难，奋战在重点工程现场，确保安全生产。在迎峰度夏期间，刘化英没有歇过一次班，她说，我就是一颗钉，要牢牢地钉在工作岗位上。

来源：中国农村电气化网